saya pernah bekerja di tempat yang boleh dibilang hampir tidak ada bentakan, apalagi cacian.. di situ, boro2 denger isi kebon binatang atau isi septic tank, sedang nada marah aja jarang di dengar. apa-apa selalu mencoba melihat sisi positif. bila ada kesalahan, yang dicari pertama solusinya lebih dulu (lebih dulu.. tidak berarti kesalahannya diabaikan, loh). kalau ada yang lihat kawan sedang kesulitan sedang pekerjaan nya sudah selesai, ia akan menawari bantuan "bisa dibantu ?"
awal-awal memang rasanya senang. seolah-olah kerja jadi nyantai. tapi lama-lama kita jadi waspada kok. antara mana "bagoos" yang memuji dan mana "bagooos" yang menyindir. lama-lama, tidak perlu diberitahu pun, orang mengetahui kesalahannya sendiri. dan
karena kalau pun ketahuan juga yang dicari solusi, seseorang yang melakukan kesalahan dengan cepat belajar untuk memperbaiki kesalahannya dan atau bekerja dengan lebih baik.
alhamduliLlah, saya pernah ketularan situasi positif itu.
saya juga pernah bekerja di tempat yang isinya marah-marah melulu. hampir untuk segala sesuatu dicari siapa yang salah. akhirnya, semua orang terbiasa mencari kambing hitam untuk kesalahan yang ia mungkin perbuat (ngga penting siapa yang salah, yang penting bukan guwe ;p)
dan alhamduliLlah, saya sudah terlepas dari lingkungan itu.
sekarang saya belajar bahwa tidak setiap orang bekerja hanya untuk sekedar mencari uang. tidak setiap orang selalu menuntut kompensasi yang setara atau berlebih dibandingkan pekerjaan itu sendiri.
lho ngga percaya ? coba tengok abdi dalem keraton ngayogyakarta hadinigrat.. itu adalah contoh yang paling mudah.
ternyata ada yang lebih dari sekedar uang sehingga seseorang loyal pada perusahaannya dan bahkan rela lembur tiap hari tanpa dibayar hanya agar perusahaan itu dapat menyelesaikan pekerjaannya sebelum batas waktu yang ditetapkan.
salam, ari.ams
---------- Forwarded message ----------
From: resonansi_2002
Date: 21 Jan 2008 17:13
Subject: [resonansi] Penghargaan
Penghargaan
oleh Sonny Wibisono
"Ada dua hal yang diinginkan orang lebih daripada seks dan uang,
yaitu pengakuan dan pujian."
-- Mary Kay Ash, pendiri, Mary Kay Cosmetics
INILAH kisah I Made Suardana. Dalam blognya, orang Bali yang bekerja di sebuah resort bintang lima di Kepulauan Turks and Caicos, British West Indies ini, berkisah tentang pengalaman yang baru saja dilaluinya. Biasanya dia tak hirau akan isi dari papan pengumuman yang biasa dipajang di kantin kantornya. Dia selalu datang, makan, dan pergi. Begitulah kebiasaannya setiap harinya tanpa menghiraukan papan pengumuman di depannya.
Namun hari itu, dia sangat terkejut. Secara tidak sengaja memandang ke arah deretan foto-foto karyawan di dinding di perusahaannya. Eh, ternyata fotonya terpajang di sana. Lebih terkejut lagi, dia menyaksikan fotonya dalam ukuran 10R itu diberi embel-embel "Employee of The Month for September 2007". Olala… seakan mimpi, dia terpilih menjadi satu dari ratusan karyawan yang bekerja di sana. Terbayang di depan Made, sertifikat dan bonus $150 menantinya. Dia juga berhak mendapat satu tiket untuk menjadi nominee Employee of The Year dengan bonus $1000- $1500.
Beberapa perusahaan di Indonesia juga telah melakukan hal yang sama. Mereka memberikan penghargaan kepada setiap karyawannnya atas kinerja yang dicapainya. Secara kasat mata, memang baru terbatas pada beberapa perusahaan saja. Yang mencolok adalah restoran cepat saji. Wajah dari karyawan yang berprestasi dipajang dekat kasir saat kita membayar makanan yang kita pesan. Mengapa perusahan-perusahaan perlu melakukan hal itu?
Pemberian insentif berupa uang bagi karyawan memang sangat menyenangkan. Survei yang dilakukan perusahaan penempatan tenaga kerja di Amerika, Robert Half International menemukan hasil 46% kepala bagian keuangan menganggap uang merupakan sarana yang paling baik untuk menunjukkan penghargaan kepada karyawan. Para manajer sering beranggapan bahwa orang hanya termotivasi oleh uang.
Namun, penghargaan tidak harus berupa uang. Seperti yang dilansir situs www.portalhr.com, para ahli di sana berpendapat penghargaan berupa uang tunai dan non uang sebenarnya sama-sama efektif dalam menyenangkan hati karyawan. Artinya, pujian pun bisa membuat tenteram suasana hati pegawai. Sayangnya, menurut Roger Flax, Direktur Motivational Systems banyak manajer mengabaikan atau kurang menghargai kekuatan pujian.
Bicara soal penghargaan non uang, kita harus kembali kepada fitrah karyawan sebagai manusia biasa. Karyawan juga manusia. Setiap manusia, memiliki kesamaan mendasar, ingin dipuji, didengarkan, dan dihormati. Kadang dengan pujian yang tulus pun, karyawan akan merasa tersanjung dan dihormati. Sedikit pujian dapat memberikan dorongan, semangat untuk melakukan hal yang baik dan lebih baik lagi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengakuan atas terselesaikannya suatu pekerjaan dengan baik, merupakan salah satu motivator utama kinerja karyawan.
Manusia bukanlah sekedar makhluk fisik semata, tetapi juga makhluk spiritual. Mereka butuh penghargaan atas kontribusi yang telah mereka lakukan. Memberikan pengakuan sebenarnya sangat mudah dilakukan dan tidak mahal untuk didistribusikan, jadi tidak ada alasan untuk tidak melakukannya. Menyenangkan hati orang lain pun tidaklah merepotkan dan malah tidak membutuhkan biaya. Sedikit pujian pada teman kantor saja bisa menenteramkan suasana hatinya.
Namun memang pada kenyataannya, memberikan pujian ternyata tidaklah mudah. Jauh lebih mudah bagi kita untuk mengkritik orang lain.
Sumber: Penghargaan, oleh Sonny Wibisono, penulis, tinggal di Jakarta
Monday, January 21, 2008
Monday, January 7, 2008
Siluet
taken with a very big help of mr juli prijanta,
on the top of the "tower" of a carrier-ship. yes I was on the port of kanda-i, at 17:00
how could I got up there ? hehe that's a little secret of me (^^)
not so long time a go..
there was a boy who thought he can change the world..
but he's wrong..
he failed to change everything..
not even a single thing..
except.. himself.
...
u know the rest of this story, don't you ? *clink*
Wednesday, January 2, 2008
MasGaw: Banjir Belum Surut, Ratusan Ribu Pengungsi Bertahan di Tenda Darurat
menyebarluaskan informasi
meski mungkin sebagian kita tengah merayakan tahun baru dengan meriah, jangan lupa bahwa sebagian (juga) dari kita tengah bersedih dan kuatir akibat bencana alam yang melanda sebagian negeri ini
Link
Sapo Tahu
| Rating: | ★★★★ |
| Category: | Other |
BAHAN:
- 2 bks egg tofu rasa udang, potong bulat 1/2 cm
- 4 bh jamur shitake, rendam, tiriskan
- 100 gr kailan, potong 4 cm
- 3 btg daun bawang, potong 4 cm
- 50 gr kacang mete, digoreng
- 100 gr tepung maizena
- Minyak goreng
BUMBU:
- 3 cm jahe, iris tipis
- 3 siung bawang putih, memarkan, cincang
- 2 sdm saus tiram
- 1 sdm kecap asin
- 1 sdt lada
- 1/4 sdt garam
- 1 sdm tepung maizena, cairkan
- 250 ml air kaldu
- 3 sdm minyak goreng
CARA MEMBUAT:
1. Lumuri tofu dengan tepung maizena, hingga rata, goreng hingga kuning
kecokelatan, angkat, tiriskan.
2. Panaskan minyak, tumis bawang putih hingga harum, masukkan jahe, saus
tiram, kecap asin, garam, lada, aduk rata. Masukkan jamur, kailan, daun
bawang, tambahkan air kaldu, biarkan mendidih, masukkan cairan tepung
maizena, aduk rata.
3. Setelah cairan mendidih, masukkan tofu dan kacang mete, masak sesaat.
Untuk 6 porsi
Bebek Peking
| Rating: | ★★★★ |
| Category: | Other |
Untuk 6 orang
BAHAN
* 1 bebek seberat 1,8 kg
* 1/2 mentimun ukuran sedang
* 4 daun bawang
* Saus
- 1 kaleng kecil taoco
- 3 sdm gula
- 2 sdm minyak
WAKTU:
Lama persiapan 15 menit,
Lama memasak sekitar 2 jam.
CARA MAKAN:
Ambil selembar kulit lumpia, olesi dengan saus. Letakkan sedikit mentimun,
daun bawang, kulit dan daging bebek, lalu lipat menyerupai lumpia
CARA MEMASAK:
1. Bersihkan dan keringkan bebek. Simpan di tempat dingin semalaman.
2. Serut mentimun dan daun bawang tipis memanjang
3. Panaskan oven lebih dulu hingga 200 derajat Celcius. Taruh bebek pada
rak grill di atas loyang. Panggang selama 1 1/4 jam hingga bebek berwarna
cokelat tua dan garing.
4. Untuk sausnya, panaskan 2 sdm minyak goreng dalam panci kecil.
Tambahkan taoco dan gula. Masak selama 1-2 menit.
5. Kupas kulit bebek dan potong-potong ukuran 5 cm. Sajika pada piring yang
sudah dipanaskan. Potong-potong daging bebek ukuran 5 cm, sajika dalam
piring terpisah.
Love, So Simple [ai hen jiandan]
Ini lagu bagus banget. Ya ngga cuman musiknya, tapi juga liriknya.
Jujur aja, baru denger pertama kali pas sabtu kemaren dinyanyiin Jude di acara Chen Sing. Setelah bongkar arsip mp3, lho ternyata punya. Bahkan ini albumnya tahun 2002, prends dan tanggal di arsip mp3 itu 2006. jadi sejak gw ada mp3-nya setahun lalu, kagak pernah di dengerin. Cucian deh gw.
Ya mungkin karena gw dengernya pertama dari Jude yang suaranya ngebariton, David Tao jadi agak kurang greget jadinya, agak sweet kesannya. Googling, nemu versi lebih baru dari Lu Xue Rui yang sedikit lebih macho nyanyinya. Kalo mau denger lagunya, baru gw upload yang versi David Tao di sini.
| Ài Hěn Jiǎndān Táo Zhé wàngle shì zěnme kāishǐ Reff I love you rúguǒ nǐ háiyǒu yīxiē kùnhuò (music) come on, now | Love, So Simple David Tao
|
Forever Love
Kalo orang udah jatuh cinta, sebab pertama mengapa jatuh cinta kadang udah ngga penting lagi. Yang orang itu rasakan yang buruk-buruknya si dia aja jadi baik, apalagi yang udah baik..
Dan kalo orang udah jatuh cinta, segala sesuatu di sekeliling dia akan mengingatkan dia pada si jantung hati, setiap gerak langkah kita, bahkan hidup kita sendiri, seolah-olah buat dia semua
Bukan soal benar atau salahnya nih, hanya aja mau mengingatkan rasanya orang jatuh cinta..
Kali aja ada yang sedang jatuh cinta.. awas bro/sis, jangan jatoh betulan (^^)
| Forever Love Wang Lee Hom oh... cái liǎojiě zìjǐ xiàng wēifēng shénqí suǒyǐ wǒ yào měi nián yánjiū nǐ de xiàoróng
wǒ zhè yī bèizi qù ài nǐ nǐ huì shì suǒyǒu àiqíng, shì cháng zuì měi zuìyuǎn de lǚxíng ǒu'ěr zǔ'ài wǒmen de qiánjìn, gǎndào nǐ de tǐwēn zài wǒ huáilǐ, xiàng yángguānghéxù wǒ de bù āndìng bùkěsīyì, zhèngmíng wǒ ài nǐ de lǐyóu Repeat Reff nǐ gǎndòng de yǎnjing, wǒ chénmò de shēngyīn jiùràng wǒ zài shuō yīcì oh forever love | Forever Love Alexander Wang
matamu yg mengharukan, oh forever love |
Terjemahan dapat dari
Subscribe to:
Posts (Atom)